18年打造工作服定做知名品牌
企業工作服定制設計、生產廠家
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很多企業定制服裝的時間是隨性的沒有規劃性的，老板想起來的時候才會定制。這對企業發展企業文化規范工作流程是無益的。為了有計劃的工作并且實施，再次我們還是建議確定明確的服裝采購時間和發放時間以及工作服穿衣規范標準和核查等等。這樣才能將春秋工作服定制穿著文化發揮到最大化。
也有很多企業采購工作服是等到了季節已經來臨了才開始著手，所以等服裝到手的時候相應的季節已經過了一半了。這個也是不好的采購方式。一年四季的服裝最好都是提前一個季度采購的。春秋工作服一半在冬季或者夏末的時候開始處理，這個也是為服裝定制提前準備好充足的時間。
相對來說大多數企業的春秋裝工作服都是在夏季尾聲的時候開始安排的，這樣秋季冬季也可以抗一段時間，春季來的也快又可以銜接上了。當然這個也要看行業和地區的，很多企業是春秋裝直接當做冬季工作服穿的。所以對春秋工作服的采購也會比較重視。
