寧波工作服采購方案

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一、目的

為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就寧波工作服的采購和管理作出如下方案：

二、寧波工作服的分類：

行管人員：深藍色(長)工裝棉衣兩件;

一線員工：深藍色收腰工裝棉衣兩件;

三、寧波工作服的采購：

現有聯系廠家：

四、寧波工作服的工藝：

預計?元左右

預計?元左右

總累計預算為：?元左右

五、寧波工作服的發放：

1、寧波工作服的保管發放由辦公室負責。發放寧波工作服時由各部門依據人數造冊并報辦公室核查后發放。

2、新入職員工在直系領導同意后方可向辦公室領用寧波工作服。

3、寧波工作服著裝時間為每周星期一至星期五上班時間，星期六和星期天可穿其它服裝。

六、寧波工作服的管理：

寧波工作服每人發放標準為兩套，使用年限以一年為期。均按領用之日起算。如遇員工辭職或被辭退，按下列規定由財務部嚴格執行：

1、自工裝發放之日起，員工在職時間沒有達到寧波工作服使用年限的按寧波工作服的原價認購。

2、自工裝發放之日起，員工在職時間達到寧波工作服使用年限的(即：在職使用滿一年)，辭職(辭退)時，不收取服裝費用。

3、試用期的員工，若因為不能勝任本職工作被公司辭退的，寧波工作服收回不需要任何賠償。若在實習期間因為個人原因離職，寧波工作服不予退回，按原價全額認購。